समकालीन संगठनात्मक परिवेश में अनैतिक व्यवहार और नेतृत्व की विफलता एक गंभीर वैश्विक चुनौती बनकर उभरी है। यह शोध पत्र भारतीय ज्ञान परंपरा (IKS), विशेष रूप से महाभारत में निहित प्रबंधन दर्शन के माध्यम से आधुनिक नेतृत्व और नैतिकता का पुनरावलोकन करता है। इस अध्ययन का मुख्य उद्देश्य महाभारत-आधारित नेतृत्व मूल्यों और छत्तीसगढ़ के संगठनात्मक परिवेश में प्रभावशीलता के मध्य संबंधों का विश्लेषण करना है। शोध में मात्रात्मक पद्धति अपनाई गई, जिसमें 300 उत्तरदाताओं से लिकर्ट स्केल-आधारित प्रश्नावली के माध्यम से डेटा एकत्र किया गया। SPSS विश्लेषण के परिणामों ने दोनों शोध परिकल्पनाओं की पुष्टि की: महाभारत-आधारित नेतृत्व मूल्यों का संगठनात्मक प्रभावशीलता पर महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव पाया गया (beta = 0.624, p <.001) । इसके अतिरिक्त, 'धर्म' और 'विवेक' पर आधारित नैतिकता संगठनात्मक नैतिक वातावरण में 54.8% भिन्नता की व्याख्या करने में सक्षम रही । यह शोध प्रबंधन शिक्षा के वि-औपनिवेशीकरण की दिशा में योगदान देते हुए मूल्य-आधारित नेतृत्व के लिए एक व्यावहारिक 'राजर्षि' मॉडल प्रस्तावित करता है।